Từ ngày 1/7/2025, các đơn vị hành chính cấp xã mới sẽ chính thức được đi vào hoạt động. Trụ sở, tài sản, hồ sơ công việc giữa các xã cũ và xã mới sẽ được bàn giao. Để không bị gián đoạn việc thực hiện nhiệm vụ, cấp uỷ, chính quyền các địa phương toàn tỉnh đã chủ động xây dựng phương án bố trí, kiện toàn tổ chức bộ máy, nhân sự...
 |
Thời gian qua, Ban Tổ chức huyện uỷ Bắc Mê đã chủ động phối hợp cùng các xã rà soát hồ sơ của cán bộ, đảng viên để thống kê số lượng, cơ cấu, độ tuổi, trình độ, vị trí công tác. Qua rà soát, đã lập danh sách chi tiết từ số lượng cán bộ thuộc diện từ BTV Tỉnh ủy quản lý đến Bí thư Đảng ủy các xã, Phó Bí thư thường trực, Chủ tịch HĐND và Chủ tịch Mặt trận tổ quốc các xã để xây dựng phương án nhân sự trình BTV Tỉnh ủy.
 |
| Các địa phương rà soát, lập danh sách số lượng cán bộ để xây dựng phương án nhân sự cấp xã trình BTV Tỉnh ủy xem xét |
Cũng như Bắc Mê, huyện Yên Minh cũng đã đánh giá lại toàn bộ đội ngũ cán bộ cấp xã, thôn dựa trên năng lực thực tiễn, hiệu quả công tác và uy tín với nhân dân. Từ đó, chủ động đề xuất nhân sự chủ chốt trước khi xã mới được thành lập. Việc sắp xếp nhân sự được thực hiện trên nguyên tắc khách quan, công khai, đúng quy định. Các phương án đều ưu tiên người có năng lực, phẩm chất đạo đức và tinh thần phục vụ nhân dân.
Sau sáp nhập, trước mắt cấp xã sẽ có một bí thư đảng ủy, một chủ tịch UBND, các chức danh còn lại sẽ được sắp xếp, cân nhắc để bố trí phù hợp và theo đúng các tiêu chí, tiêu chuẩn. Đến nay, phương án nhân sự cho các xã mới của tỉnh đã được trình Ban Thường vụ Tỉnh ủy xem xét. Việc chủ động công tác nhân sự sẽ giúp ổn định tổ chức, bộ máy và vận hành không bị gián đoạn, đình trệ sau sáp nhập.
Thu Hoài – Văn Bính
Ý kiến bạn đọc