Trung tâm Khoa học Nông nghiệp và Môi trường được hợp nhất từ 3 Trung tâm thuộc Sở Nông nghiệp và Môi trường vào tháng 3 năm 2024. Từ ba bộ máy hợp nhất về một, không ít cán bộ phải học cách thích nghi với môi trường mới, vai trò mới. Ban Giám đốc Trung tâm cũng đã có cách dùng người hiệu quả, phát huy trách nhiệm của mỗi người. Nhờ vậy đã đạt được những kết quả tích cực.
Những thửa ruộng cuối cùng chờ thời tiết nắng ấm sẽ bắt đầu thu hoạch. Kỹ sư Đỗ Văn Bảy phụ trách kỹ thuật đang rất hào hứng với vụ lúa này. Năng suất đang được đánh giá cao hơn vụ trước.
 |
| Ông Đỗ Văn Bảy, Trung tâm Khoa học, Nông nghiệp và Môi trường, Sở NN&MT Hà Giang |
Những con số mới chỉ ước tính nhưng đã tăng 10% so với cùng kỳ năm 2024. Vườn nho hạ đen rộng 1.000m2 được Trung tâm phối hợp cùng Trung tâm Khuyến Nông tỉnh thực hiện. Chị Nguyễn Thị Kim Linh là người phụ trách chính. Những cây Nho đã được chăm sóc tốt. Chị Linh cũng thấy hài lòng hơn với thành quả mà mình thu được sau một thời gian chăm sóc vất vả.
 |
| Vườn nho hạ đen rộng 1.000m2 được Trung tâm phối hợp cùng Trung tâm Khuyến Nông tỉnh thực hiện |
Đúng người, đúng việc, đúng năng lực là nguyên tắc quản trị nhân sự. Trong đó mỗi cá nhân được giao công việc phù hợp với kỹ năng, kinh nghiệm và thế mạnh. Trung tâm Thủy Sản sau một thời gian dài ngủ đông giờ cũng đã thay đổi. Hơn 2ha mặt nước đã được cải tạo. 3 viên chức của Trung tâm Thủy sản cũ vẫn đang tiếp tục thực hiện nhiệm vụ.
 |
| Mỗi cá nhân, mỗi cán bộ viên chức của Trung tâm đều được đặt đúng vị trí việc làm |
Khi con người được đặt đúng vị trí, họ không chỉ làm việc hiệu quả hơn mà còn cảm thấy hài lòng và cống hiến nhiều hơn. Câu chuyện ở Trung tâm Khoa học Nông nghiệp và Môi trường chính là như thế. Mỗi cá nhân, mỗi cán bộ viên chức của Trung tâm đều được đặt đúng vị trí việc làm.
 |
| Những mô hình được hoàn thành với năng suất, sản lượng cao hơn |
Sáp nhập không chỉ đơn thuần là thay tên, đổi biển mà sáp nhập là để nâng cao năng lực quản lý hiệu lực, hiệu quả. 3 trung tâm hợp 1. Viên chức của 3 trung tâm cùng chung một nhiệm vụ. Và họ được đặt đúng vị trí, đúng năng lực, đúng sở trường. Những mô hình được hoàn thành với năng suất, sản lượng cao hơn cũng chính là câu trả lời cho những chiến lược mà Trung tâm đặt ra đã đúng hướng. Việc quản lý và sử dụng con người như nào cho hiệu quả cũng chính là yếu tố cần để xã mới sau sáp nhập đi vào vận hành hiệu quả, hiệu lực./.
Thu Hoài- Tiến Thành
Ý kiến bạn đọc